Profesjonalna rekrutacja
Współczesna rekrutacja pracowników nie polega już jedynie na przeglądaniu CV (dawniej zwanego życiorysem), czy nawet listu motywacyjnego, ani na zwykłej rozmowie rekrutacyjnej z kandydatem na pracownika. Rekrutacja pracowników ma aktualnie do dyspozycji szereg narzędzi takich jak: Assessment center, testy (werbalne, matematyczne, językowe, czyli różnego rodzaju w zależności od stanowiska, na które kandydat aplikuje), case'y, przygotowanie prezentacji itd. Wszystkie te narzędzia mają wyeliminować możliwość, że dana osoba ukrywa przed rekruterami (lub może nie zdaje sobie z tego sprawy) cechy charakteru, które uniemożliwią jej później efektywną pracę na danym stanowisku.