Organizacja imprez
Firma nie powinna więc mieć żalu do pracownika, który znalazł się w wyjątkowej, niespodziewanej sytuacji i odmówił uczestnictwa w wyjeździe. Wielodniowe Wyjazdy integracyjne są jeszcze bardziej zagrożone takim problemem, bowiem pracownicy mają często jak wiele obowiązków służbowych i rodzinnych, że mają wrażenie, że ich pięciodniowa nieobecność w miejscu pracy spowoduje zakłócenie funkcjonowania firmy. Firmy, których zadaniem jest organizacja imprez integracyjnych i szkoleniowych wiedzą doskonale, że taki pracownik nie przyswaja wiedzy i niewiele można go nauczyć. Jeżeli firma decyduje się na spotkanie integracyjne, to przede wszystkim powinna zbadać ofertę firm, których specjalnością jest pikniki firmowe tego typu, a potem w konsultacji z pracownikami wybrać najlepsze dla firmy rozwiązanie, które nie będzie zbyt kosztowne, a jednocześnie nie spowoduje, że jadący na nie pracownicy, będą mieli do niego negatywny stosunek jeszcze przed jego rozpoczęciem.