Organizacja imprez
Trzeba więc zastanowić się czy w naszej firmie konieczne są imprezy integracyjne wyjazdowe. Może wystarczy pracowników zaprosić na wieczorne spotkanie w modnej restauracji, w mieście siedzibie firmy? Może lepiej zorganizować imprezę dla pracowników na polu piknikowym, gdzieś pod miastem. Zafundowanie pracownikom piwa, kiełbasek pieczonych w ognisku i zabezpieczenie im dojazdu w obie strony nie powinno być wielkim wydatkiem. A pracownicy będą wdzięczni za zorganizowanie spotkania, w czasie którego bez krawatów i garniturów wymienia uwagi na temat ostatnich wyników firmowej drużyny piłkarskiej czy sukienek i garsonek noszonych przez nową koleżankę z działu finansów. Firmy, których zadaniem jest organizacja imprez integracyjnych zachęcają do tego by imprezy odbywały się z dala od domu pracowników i co najmniej przez dwa dni, by domowe troski nie zajmowały myśli uczestniczących w spotkaniu. Takie rozwiązanie nie zawsze cieszy pracowników, np. tych którzy mają małe dzieci, czy inne zobowiązania rodzinne. Trzeba więc szukać rozwiązania, które będzie satysfakcjonujące dla pracowników i zadowalające zarząd, który decyduje się zorganizować spotkanie. Przede wszystkim należy zabdać o to, aby imprezy integracyjne nie były dla pracowników przymusem i koniecznością. Wyjazdy integracyjne tym bardziej można o nich poinformować z dużym wyprzedzeniem, ale przecież zdarzają się okoliczności nietypowe: choroba, nagły wyjazd, niespodziewana uroczystość rodzinna.