Organizacja imprez
W okresie kryzysu na światowych rynkach finansowych także polskie przedsiębiorstwa sprawdzają budżety i kalkulują, na czym by tu oszczędzić. W wielu firmach obcięto budżety reprezentacyjne, reklamowe, pracowników poproszono o rozsądne korzystanie z telefonów i samochodów służbowych. Przed zarządami firm stają jednak kwestie znacznie trudniejsze do rozstrzygnęcia od 100 czy 200 złotowej oszczędności na rachunkach telefonicznych lub 500 zł na paliwie do firmowych samochodów. Szefowie stają bowiem przed pytaniem czy oszczędzać na ludziach i zwalniać pojedyncze osoby, czy też wprost przeciwnie wzmacniać zespół, by osiągał on lepsze wyniki finansowe, tym samym polepszając pozycję firmy na rynku i wzmacniając finansowo budżet przedsiębiorstwa. Rozstrzygnięcie tej kwestii pozostawmy w rękach zarządów, a skupmy się na innej kwestii. Czy w okresie kryzysu firma powinna organizaować doroczne spotkania pracownikow tzw. imprezy integracyjne czy znacznie częściej wyjazdy integracyjne. W budżecie wielu firm taka impreza to znaczny wydatek. Szczególnie gdy jest to połączne z kosztownym szkoleniem lub impreza odbywa się daleko i trzeba pracowników przetransportować autobusem, koleją czy nawet samolotem. Wiele firm funduje pracownikom wyjazdy integracyjne na narty do Włoch, Francji czy Austrii. Taka impreza może okazać się tańcza niż podobna zorganizowana w Polsce, ale niezależnie od lokalizacji spotkania kadry, jej koszt będzie z pewnością znaczny.