Doradztwo personalne oraz rekrutacja
Dopiero wtedy dla osób, których profesją jest doradztwo personalne rekrutacja pracowników rozpoczyna się na dobre. najpierw powstają oferty pracy, w których szczegółowo zawarte są wszystki niezbędne wymagania, a także umiejętności pożądane. Stworzenie dobrej oferty pracy jest podstawą sprawnego naboru pracowników. Bo jesli oczekiwania będą jasno sformułowane, kandydatów zgłosi się mniej i jest szansa na znalezienie wśród nich specjalisty w swej dziedzinie. Coraz więcej firm decyduje się zamieszczać oferty pracy dla specjalistów nie na zwykłych serwisach dla osób poszukujących pracy, ale na stronach branżowych, np. z kręgu branży medialnej. Oferty pracy dla specjalistów muszą przyciągać najlepszych w swym zawodzie, dlatego konieczne jest, aby zawierały wszystkie profity płynące z pracy w nowym zespole. mają nakłonić do zmiany pracy na oferowaną. Oferty pracy dla specjalistów są lepiej postrzegane przez osoby na wysokich stanowiskach, gdyż nie chcą one zazwyczaj szukać nowej pracy wśród ogłoszeń drobnych. Takie oferty moga byc również przesyłane drogą mailową do subskrybentów poszczególnych portali.